Thème 9 : Quelle place pour l’individu dans l’entreprise ? et Thème 10 : Développement durable : contrainte ou opportunité pour l’entreprise ?
| Intitulé long |
Le scénario choisit expressément une position "transversale" pour traiter un sujet à la croisée de ces deux thèmes : le pilier social du développement durable. Traiter des thèmes 9 et 10 mène à étudier la place de « l’humain » dans l’entreprise, plus que celle de « l’individu » à proprement parler.
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| Présentation |
Ce scénario pédagogique explore conjointement les thèmes 9 et 10, sous l’angle du pilier social du développement durable, en étudiant le cas concret de la reconversion de l’usine Bosch de Vénissieux (courant 2011).
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| Savoir |
Compétences, rupture technologique.
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| Objectifs |
Découvrir que l’humain est une valeur forte pour l’entreprise, et que le développement durable n’est pas qu’une affaire de respect de l’environnement naturel.
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| Pré-Requis |
Développement durable, incitations, choix sous contraintes.
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| Mots Clés |
Pilier social du développement durable, ressources humaines, valeur.
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| Auteurs |
Alexandra Almimoff
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| Date de Publication |
24 Juillet 2012
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| Date de Modification |
24 Juin 2012
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Scenario Th9-10. Developpement durable social - Fichier professeur
Scenario Th9-10. Developpement durable social
